3月23日，秦川集團黨委理論學習中心組召開2026年第三次集體學習會，深入學習貫徹習近平總書記《讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風》重要文章精神，傳達學習上級有關文件精神，并圍繞集團實際開展專題研討。集團黨委書記、董事長馬旭耀主持會議并帶頭領學。
會議指出：習近平總書記的重要文章深刻闡釋了"干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業"的核心要義，強調要全面、歷史、辯證地評價干部，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，堅決糾正當前簡單以數據、增長率等指標論英雄的錯誤傾向。要求集團在樹立和踐行正確政績觀過程中，必須將學習教育與提升干部管理能力有機結合，確保學習教育方向正確、重點突出。會議強調：集團各級黨組織和全體黨員干部要將“愿擔當、敢擔當、善擔當”作為政治品格和基本要求。面對新征程上的風險挑戰，企業干部既要具備擔當的寬肩膀，更要練就成事的真本領。要正確處理干凈與擔當的關系，落實“三個區分開來”要求，準確區分干部在推進改革發展中因缺乏經驗出現的失誤與明知故犯的違紀違法行為，切實保護作風正派、敢作敢為的干部，牢固樹立“豁得出去、敢闖敢干”的擔當精神，在集團產業模式創新和“品質提升年”活動中勇挑重擔、攻堅克難。
全集團要以此次學習為契機，重點抓好三項工作： 一是深化理論創新武裝，將學習《讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風》與自學《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》相結合，夯實理論基礎，為開展讀書班做好準備；二是堅持嚴管和厚愛相結合，建立崇尚實干、帶動擔當的激勵機制，在技術創新、市場開拓、生產制造及企業管理等領域中善于發現、培養、使用敢擔當善作為的黨員、骨干，同時加強對老黨員干部全方位管理和經常性監督，營造全域干事創業良好環境；三是嚴明紀律作風，持續落實中央八項規定精神，將紀律要求轉化為干事創業的行動準則，以優良作風凝聚推動品質提升和“十五五”規劃高質量開局的強大合力。
會上，集團總裁助理高勃、總經濟師吳康結合分管工作實際作了交流發言，其他中心組成員也結合學習內容進行了討論。
